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*先頭に印がある18大学の理系学生に日本語授業を提供し、学生は約1年半の間、日本語、日本文化を学びます。
新卒外国人エンジニア学生を採用したいが留学生では母数が少ない、求めるスキルの学生がいない
採用に時間をかけてオファーを出しても、競合他社に奪われ、結果エンジニアが採用できない
グローバル展開・グローバル案件が増え、多言語を話せるエンジニアが必要になった
日本語力の問題や海外大学の外国人学生の採用方法など、不安が多く踏み出せない
「日本語力と技術力の高い学生がいたので参加しました」
「結果として今回は5名の学生に内定を出させていただきました」
「なかなか時間とお金が追いつかない・・効率的で助かる存在」
「どんどん幅を広げたいという学生の成長に対する意欲を感じた」