株式会社ASIA to JAPANは2023年3月、アジアトップ大学の学生と日本企業をマッチングする就職イベント「FAST OFFER来日型面接会」を開催しました。
コロナ禍で開催の見送りが続き約3年ぶりの開催となりましたが、参加学生のオファー率約60％と非常に良い結果が出ました。
学生の表情や温度感がリアルに感じられ、企業・学生ともに満足度が高く対面での面接の良さを改めて実感できました。
▼FAST OFFER来日（対面）型面接会
・アジアトップ学生を東京に招き、日本企業との採用面接
・採用面接の見学、海外大学生との交流
・海外採用を検討している企業間の交流会
本記事では面接会の様子とグローバル採用の最新動向をお伝えします。
次回の面接イベントは2023年6月に開催予定です。
グローバル採用のご担当者様はもちろん、他社の採用の動きを知りたい情報収集中の企業様にも参加いただきました。
>> 面接会と同時開催の企業交流会や面接の見学会の様子はこちら
▼こんな企業様におすすめ
・グローバル採用の最新動向や他社の動きを知りたい
・留学生採用の母集団形成に苦戦している
・海外大学生の日本就職に対する考え方、日本語レベルを知りたい
ご興味のある企業さまはお気軽にご相談ください！
FAST OFFER来日型面接会の概要
アジア各国より学生を招き、東京にて企業様との採用面接を行いました。
今回の開催スケジュールは下記の通りです。
▼開催日程
2023年3月12日：各国より学生が来日
2023年3月13日：オリエンテーション
2023年3月14日：面接会1日目
2023年3月15日：面接会2日目
2023年3月16日：会社見学、パーティ
イベントのハイライトを写真付きでご紹介します。
3月15日の面接会2日目には、グローバル採用を検討している企業様向けに面接会の見学や学生との交流、企業交流会の場を設けました。
>> 企業交流会や面接の見学会の様子はこちら
オリエンテーション
学生たちを迎え入れた後、面接会に先立ってASIA to JAPANよりオリエンテーションを開催しました。
日本の就活や今回の面接会について説明を実施、学生と認識を合わせます。
事前に日本のビジネスマナーを知り、面接会では企業様に学生の素質を見極めていただくために重要な工程です。
面接会
今回の面接会はオフラインとオンラインのハイブリットで開催しました。
オンライン面接で効率的に進めることも可能ですが、オフライン面接であれば学生と近い距離で話ができます。
画面越しではなく直接、目を見て対話できるので、学生の人間性や熱量も感じやすいことがメリットです。
対面での面接は
・企業/学生ともに納得感がある
・ミスマッチが少ない
と好評です。
内定を得た学生は、最終日に会社見学を行います。実際に働く場所を見ることで、来日就職への意欲が高まります。
海外の学生の内定辞退を不安に思う企業様は多いですが、FAST OFFERの面接会では学生の内定辞退が非常に少ないことが強みです。
もともと日本への強い興味を持つ学生を集客していることはもちろんですが、ASIA to JAPANスタッフによる来日就職への意思確認や手厚いサポート、来日することで未来をよりリアルに描けることが高い内定承諾率と満足度を誇る秘訣です。
面接会に参加した海外大学生の声
今回の面接会では、アジア各国より学生を招きました。
- マレーシア
- パキスタン
- 韓国
- 中国
- タイ
- インドネシア
- スリランカ
- インド
など
面接後、学生から届いたメッセージを一部共有します。
母国を離れて日本式の就職面接をする、学生にとって期待と緊張が入り混じる本イベントですが、学生からは「面接会を楽しんだ」というポジティブな意見をいただきました。
「忘れられない経験になりました」
マレーシア出身の学生の声
（訳）FAST OFFERインターナショナルは、学生が自分の興味がある仕事を見つけるだけではなく経験を積むために、とても素晴らしいプラットフォームだと思います。さらにインターンを含むスタッフは、私の質問に答えてくれたり、指導をしてくれたり、面接を通して助けてくれたりと全体を通してフレンドリーで素晴らしい仕事をしてくれました。面接会で過ごした時間を心から楽しむことができ、忘れられない経験になりました。
I think that the FAST OFFER International is a very great platform for students to get experience as well as to find jobs that they are interested in. Furthermore, the staff including the interns did a wonderful job by answering my questions, giving me guidance, helping me throughout my interviews and also being overall friendly. I really enjoy the time I spent there and it is an unforgettable experience for my interview.
「他の学生や素晴らしいスタッフに出会えた」
マレーシア出身の学生の声
（訳）面接イベントは楽しかったです！私の面接は上手くいきませんでしたが、他の学生や素晴らしいスタッフに出会えたことで、またチャンスがあれば次回はもっと上手くやりたいという熱い気持ちになりました。ASIA to JAPANスタッフの皆さん、ありがとうございました。
I enjoyed the event! Even I didn’t do well in the interviews, but by having the chance to meet other aspirated students and wonderful staffs, it fired me up to do better next time if I have the chance. Thank you, AtoJ staffs.
FAST OFFER来日型面接会の振り返り
リモート面接も可能な今、対面での面接のメリット
コロナ禍を経て約3年ぶりの開催が実現した来日型の面接会。
世界の常識が変わり、日本企業の採用シーンでもオフラインでの面接が盛んに行われるようになりました。そんな状況の中、対面での面接はオファー率が高いことが特徴です。
今回の来日型面接会ではオファー率約60％と、一般的な採用面接に比べ非常に効率的な採用決定が行われています。
▼来日型面接会のメリット
・企業側が学生を見極めやすくミスマッチが少ない
・来日することで学生の就職意思が強くなる
・オンラインよりも対面は得られる情報が多く納得感がある
内定した学生はもちろん、惜しくも内定を得られなかった学生からも満足度が非常に高く、FAST OFFERの輪は各国で広がり続けています。
2023年グローバル採用の最新動向
グローバル採用の最新動向としては、来日手続きがコロナ禍以前と比べスムーズにいかないことが印象的でした。
これまで来日サポートやビザ関連の手続きも担ってきたASIA to JAPANですが、パスポートやビザなどの各種手続きに、どの国も所要時間や手間が増え渡航手続きがスムーズにいかない状況です。
また各国の情勢を受けパスポートやビザの交付が叶わず、来日が実現できなかった学生もいます。
このような背景もあり、次回の開催に向け学生の期待度も高まっています。
ASIA to JAPANは今後も日本で働くことを夢見る海外の学生と優秀なグローバル人材を探す企業様の架け橋となる活動を続けていきます。
次回の来日型面接会は2023年6月に開催予定！
面接の実施はもちろん、他社の動向を情報収集する見学や交流会の参加も受け付けています。
グローバル採用やダイバーシティ推進のご担当者様は、ぜひお気軽にご相談ください！
