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【ウェビナー】在留資格や派遣法を遵守する業務管理と人員配置の適正化とは

03/20(月)

12:00~13:00

＜外国人受入適正化＞在留資格ごとの適正な人員配置を杉田弁護士がわかりやすく解説！

4月の新卒入社に向け、まもなく社内組織の新入社員配置について頭を悩ませる時期になりますが日本人の配置と同様にならないのが、在留資格ごとに定められている就労制限の問題です。

正社員として内定を出し、在留資格が取得できたらどんな業務でもOKといかないのが外国人受け入れの難しいところですが、今回は正社員採用に限らず、アルバイト、人材派遣や技能実習生・特定技能人材まで広げ、見落としがちな在留資格の就労制限や外国人受け入れの適正化についてのセミナーを行います。

今回は、外国人雇用や移民問題の第一人者である、弊社顧問弁護士の杉田昌平先生をお招きし、分かりやすく解説いただきます。製造業だけなく、接客・販売・宿泊業、建設業等各業種の皆様にとっても有意義な内容となっております。
ぜひ、この機会にご参加ください。

セミナー概要


日程	03/20(月)
時間	12:00~13:00
会場	オンライン配信（Zoom）
費用	参加費無料
定員	60名 ※好評につき増枠いたしました

※参加申し込みをして頂いた方へのみ、視聴用URLをお知らせいたします。

※1申込につき1名が参加可能となっております。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みください。
※お申込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がございますのでご了承ください。
※各種営業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいております。

登壇者

杉田昌平弁護士

弁護士法人Global HR Strategy

代表社員

アンダーソン・⽑利・友常法律事務所、センチュリー法律事務所など大手法律事務所に所属した経験をもつ傍ら、慶應義塾大学法科大学院助教授や名古屋大学大学院法学研究科特任講師なども歴任。

ベトナムのハノイ法科大学に設けられた日本法教育研究センターにおける各種活動にも従事。

⽇本弁護⼠連合会の中⼩企業海外展開⽀援事業担当弁護⼠、慶應義塾⼤学⼤学院法務研究科特任講師、ASSC＝JICA「責任ある外国人労働者受入れプラットフォーム」アドバイザーなどを務める、グローバル法務・労務の第一人者。

https://www.ghrs.law/

三瓶雅人

株式会社ASIA to JAPAN

代表取締役社長

1997年、株式会社キャリアデザインセンター入社。キャリア採用広告営業、営業マネージャ・営業部長、マーケティング部長、人材紹介部門の事業責任者となる。

2006年、株式会社日経ＨＲ入社。人材紹介事業立ち上げ、転職サイト責任者、システム責任者を経て、2012年よりアジア現地学生採用のための新規事業を立ち上げ、その責任者となる。アジア９カ国、トップ５０大学と連携した事業はテレビ「ガイアの夜明け」でも取り上げられる。

2017年2月に株式会社ASIA to JAPANを創業。

https://asiatojapan.com/