お急ぎの方はお電話ください (平日 9:30-18:00)
03-5834-3403
EN
日本経済新聞社 人財・教育事業ユニットと連携した特別企画として、インド・プネ大学をはじめとする上位大学の優秀人材へ直接アプローチ可能な採用プログラムを開催いたします。従来のような一部企業向けの「特別対応型」ではなく、実務適正と定着性を重視した再現性の高い“標準化された採用モデル”として設計されています。
事前選定から現地での大学訪問・学生交流、通訳付き面接、内定出しまで一貫して実施できるほか、日本語の事前学習や日本文化・企業理解を含めた育成プロセスも組み込むことで、入社後のスムーズな立ち上がりを実現します。初めての海外採用でも安心してご参加いただけるよう、渡航準備から入社後の定着支援までトータルでサポートいたします。
短期間でインド全土の優秀層にリーチしつつ、既存の人事制度や研修・マネジメント体制を“拡張”する形で導入できる、継続実施可能な採用モデルです。
POINT 1
事前に日本語学習済み
POINT 2
選考フロー設計済み
POINT 3
内定式まで実施
POINT 4
2028年入社対象
日本語クラス見学
大学訪問
大学での会社説明会
日本語講師とディスカッション
面接会
内定式
懇親会
※プログラム内容はどちらも同じとなります。
日経カンファレンスルーム&大手町セミナールーム〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3−7