代表取締役社長の吉岡隆氏にお話をうかがった。

中国で、日本語を学ぶ高校生が急増しているといいます。 それは何故か？中国人の留学生増や、新卒採用に好影響をもたらすでしょうか？ 日本経済研究センター首席研究員であり、中国研究室長でもある、湯浅健司氏に寄稿いただきました。   （寄稿者） 湯浅健司...

日を追うごとに採用が困難になっているエンジニア。経済産業省のIT人材需給に関する調査によると、2030年には最大で約79万人ものIT人材不足が予想されています。 従来の採用手法では必要な人員を確保できなくなりつつある今、新たな採用手法やチャネルを試したり、採用ターゲットを広げたりと、今後の人材確保の手法を模索している企業は多いはず。 そんな企業の人事・採用担当者の皆さまに目を向けていただきたいのが、「外国人材」と「アルムナイ（退職者）」の存在です。 双方ともまだまだ取り組んでいる企業が少ない、ライバルが少ない領域。いち早く着手することで享受できるメリットも多くあります。 本ウェビナーではそれぞれの専門家より、「外国人エンジニアの採用」と「エンジニア確保のためのアルムナイ」をテーマに、事例とともにご紹介。参加者の皆さまからの質問も受け付けますので、ぜひお気軽にご参加ください。お申し込みはこちらです。     【こんな企業様に最適】 ・エンジニア採用に苦戦している ・新しい採用手法を検討したい ・人材の流動性が高まっていくであろう今後の採用戦略を考えたい   【プログラム】 12:00－12:05...

外国人材を採用するためには、外国人材から選ばれる必要がある。そのためには「外国人材が働きやすい会社」について知ることが重...