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きっかけから、活躍まで

世界で活躍したいと願う海外の若者にとって、就業環境の整った日本は魅力的な選択肢になり得ます。しかし言語や慣習の違いから生じるギャップが、ポテンシャルある学生のチャンスを阻んでいる現実があります。

FAST OFFERは、海外トップ大学の理工系・文系学生と、日本企業の成長をつなぐプラットフォームです。私たちが扱うのは単なる「人材紹介」ではありません。企業の技術競争力を高め、社会の生産性を上げる”採用インフラの構築”です。

あなたの営業経験と思考力が、企業の未来と学生の人生を動かします。

ASIA to JAPANの特徴

多様なメンバー

「海外の優秀な学生の活躍を支援したい」——この想いを共有する、国籍もバックグラウンドも異なる多様なメンバーが集まっています。

海外にルーツを持つメンバーが多く、日本出身のメンバーも長期の海外留学経験や前職での経験を通じて、英語や中国語などの語学スキルを日常的に活かしています。想いを実現するための道筋を描き、主体的に動けるメンバーが揃っています。

3拠点体制

東京・御徒町に本社を置き、シンガポールとインド・プネにも拠点を構えています。

シンガポールではシステムのマネジメントとマーケティングを担い、インド・プネはITラボとして開発機能を担っています。またプネには、インド最大級の日本語学習支援を行う子会社「AtoJ Hirameki」があり、連携しながら日本語授業を展開しています。

大学との繋がり

アジア11ヵ国1地域以上で、各国トップクラスの大学と連携。各大学に所属する日本語の先生方の協力のもと、学内での無料の日本語授業を展開しています。

世界の才能と日本企業の未来をつくる、コンサルティング営業募集

ミッション

採用の意思決定を変える——それが、この仕事の核心です。

  • 日本企業の採用戦略を深く理解し、最適な解決策を提案する
  • 海外トップ大学の学生にキャリアの選択肢を示し、活躍するまで伴走する
  • データに基づいて採用成功率を高める改善提案を続ける

単なる”受注活動”ではなく、”課題抽出 → 戦略提案 → 成果創出”——それが私たちのコンサルティング営業です。

職種

コンサルティング営業(営業職/リーダー候補)

【対象となる企業(主な営業先)】

  • ダイバーシティ・インクルージョンを推進する大手企業
  • 国内外に通用する研究力・開発力をもつグローバル企業
  • グローバルマーケティング・セールスなど海外向け組織強化を図る企業
  • 組織のスケールアップを狙う上場ベンチャー・スタートアップ企業
  • 国際化や組織拡大を目指す地方の中小企業など
 

【業務内容】

  • 採用・受入れに関する課題のヒアリング
  • ターゲット設定や選考プロセスの相談
  • システムを活用した学生マッチング
  • 選考の進捗管理など、担当企業の受入れまでを一気通貫でサポート
  • 海外トップ大学の学生を企業へ紹介する仕組みの高度化
  • 希望者には、海外現地での大学とのリレーション活動や学生マーケティング業務への参加機会もあり

仕事の魅力・成長機会

  • 海外の優秀な学生の就職機会を広げ、企業のダイバーシティやグローバル化推進に貢献できる
  • アジア圏トップ大学や欧米・アジア各国の留学生など、意欲の高い学生と多く関わることができる
  • 現在、約70%の企業がサービスを継続利用
  • 海外大学とのリレーション構築
  • 学生向けマーケティング施策への参画
  • マーケティングチームや外部パートナーと連携したセミナーの企画・運営
  • 成長フェーズの会社で、組織づくりや仕組みづくりにも関与できる
  • 海外での業務機会あり

ASIA to JAPANの強み

① 独自のポジショニング 北京大学、上海交通大学、シンガポール国立大学、インド工科大学など、50を超えるアジアの上位校から学生を集客。大学と提携し「無料の日本語授業」を提供するなど、日本就職を考える外国人学生のきっかけづくりから取り組んでいます。
  • 複数の国のトップ大学の学生を、日本で一度に面接できます
  • 理工系など専門性が高く、日本語を話せるグローバル人材の採用が可能です
  • 初期費用無料(成功報酬型)で、企業が気軽に始められます
② 企業・学生ともに高い満足度 企業(JOB)と学生のマッチングから推薦、面接アレンジ、合否判定、内定後のフォローアップまで、一気通貫のシステムを自社開発しています。
③ 企業・学生ともに高い満足度 大手・有名ベンチャーを中心に350社以上で導入。約70%の企業が継続的に利用しています。学生の内定承諾率は95%、承諾後の入社率も90%以上を維持しています。

成長できる環境

  • 若手でも責任ある商談を任されるスピード感
  • 組織づくり・仕組みづくりに直接関われるフェーズ
  • 海外拠点との連携プロジェクトを通じた国際感覚の育成
  • 事業拡大期のため、昇進・昇格のチャンスが多い環境

今回お会いしたい方

【以下のいずれかに当てはまる方】

  • 法人営業の経験がある方(無形商材ならなお歓迎)
  • コンサルティング営業、採用コンサル、人材紹介の経験がある方
  • 構造化・論点整理が得意な方
  • 営業プロセスの改善・仕組み化に興味がある方
  • 採用・人事・人材紹介に関する業務知識や経験をお持ちの方
 

【求める人物像】

  • 抽象度の高い課題を構造化し、論点整理から提案まで一貫して行える方
  • 数字を正しく捉え、KPIから逆算して行動できる方
  • グローバルな文脈で、多様性を前向きに捉えられる方
  • 仕組み化・改善が好きで、営業を”設計する仕事”として見られる方
  • 現状維持よりも、成長や変化を自分の意思で選べる方


※英語は不問。ただし「必要なら調べて動ける柔軟性」は必須です。
まずはざっくばらんに、オンラインでお話しさせてください。

応募方法

①下記メールアドレス宛に「選考を希望する」旨ご連絡ください。採用担当より折り返しご連絡させていただきます。
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②または、Wantedly募集ページからのエントリーも可能です。下記「応募はこちら」からエントリーください(Wantedlyの募集ページにリンクします)