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DIVERSITY. MAKE IT OBVIOUS.

世界で活躍したいと想う海外の若者にとって、就業環境の整う日本は魅力的な存在に成り得ます。
その一方で言語や慣習の違いから生じるギャップがポテンシャルある学生のチャンスを阻害している実態があります。

ASIA to JAPANは海外の主要大学と提携した大学内での日本語学習などを通じ学生へ日本就職のきっかけを提供します。
あわせて就職決定後に必要なサポートを次々と充実させていくことでギャップを解消し活躍を支援します。

ASIA to JAPANの特徴

多様なメンバー

海外の優秀な学生の活躍を支援したい・・この想いのもと、シンガポール大学や北京大学、マレーシア科学大学、フィリピン大学といったアジア屈指の大学出身のメンバーが参画しています。

日本人の新卒メンバーも、単身インドで半年間のインターシップを経験した者や、タイのタマサート大学への1年間の留学を通じ、スラムでの教育支援に取り組んだ者など、想いを実現するための計画、行動力あるメンバーが集まっています。

３拠点体制

日本に本社を置きシンガポールとインドのプネに拠点を構えます。

シンガポールではシステムのマネジメントとマーケティングを、インドのプネはITラボとして開発の機能をもつほか、インドの優秀な学生をインターン生として受け入れています。

大学との繋がり

アジア10ヵ国１地域でトップクラスの大学と連携。所属する日本語の先生方の協力を得て学内で「理系向け日本語授業」を展開しています。

先生と協力し学生の日本就職を目指します。
クライアント企業にはこれまで得られなかった海外の大学との繋がりと新たな採用の仕組みを提供しています。

新たな人材紹介事業の仕組みづくりに参加するリーダークラスを募集します

仕事内容

ASIA to JAPANが有する海外トップ大学の学生と、グローバル採用を行う企業を結び付けます

職種

海外採用コンサルタント（営業職／リーダー候補）

海外トップクラスの学生採用を検討する企業の人事や部門責任者へアプローチし、提案活動を行います。

 

【対象となる企業（主な営業先）】

  •  ダイバーシティ・インクルージョンを進める大手企業
  •  国内外に通用する研究力・開発力をもつグローバル企業
  •  グローバルマーケ・セールスなど海外向け組織強化を図る企業
  •  組織のスケールアップを狙う上場ベンチャー、スタートアップ企業など

【具体的な仕事内容】

  •  採用や受入れに関する課題のヒアリング、ターゲットや選考プロセスの相談、システムによる学生のマッチング、選考の進捗管理、学生の意思決定のサポートなど、一気通貫で担当し採用の成功まで導く仕事です。
  •  ユーザー企業は初期費用無料で気軽にサービスを利用できます。
  •  海外トップ大学の学生を企業へ紹介する仕組みの高度化に取り組みます。
  •  海外の優秀な学生の就職希望を叶え、企業のダイバーシティやグローバル化推進の一翼を担う、やりがいある仕事です。
  •  関心があれば、海外現地での大学とのリレーション活動や学生マーケティングの業務についてもお任せします。

仕事の特徴

  • 現在約70％の企業がサービスを継続利用しています。
  • 学生とも多くの接点を持ちます（アジア圏のトップクラス大学の外国人学生や、米国・英国・アジア各国の留学生が中心で、モチベーション高い学生が多く、学生からも多くを学べます）
  • 直接的なアプローチのほか、マーケティングチームとの連携や外部と協力したセミナーでの集客、掘り起こしなど計画的に行うことができます。
  • 会社は成長過程で、組織づくりや仕組みづくりへの興味、参加も大歓迎です。
  • 新型コロナ収束後は、積極的に海外での仕事の機会もつくっていきます。
  • 採用ターゲットとなる学生は、システム上でマッチングし企業へ通知します。選考や採用後のプロセスもシステムで企業と共有しています。

事業成長のポイント

① 独自のポジショニング
  • 北京大学、上海交通大学、シンガポール国立大学、インド工科大学など、50を超えるアジアの上位校から学生を集客。大学と提携し「無料の日本語授業」を提供するなど、日本就職を考える外国人学生に向けた、きっかけづくりから取り組んでいます。
  • 複数の国のトップ大生を日本で一気に面接できます。
  • 理工系など専門性が高く日本語の話せるグローバル人材の採用が可能。
  ②　新規事業として「海外で学ぶ日本人留学生の就職・採用事業」を開始
  • 世界ランクTOP500に名を連ねる、アメリカ、カナダ、イギリスの45大学へ現地訪問し、オンキャンパス就職説明会を開催します。
  • 全世界の留学生を対象にしたオンラインプロモーションも展開。厳しい環境で頑張る日本人学生に特別な機会を提供していきます。
  • これにより、さらに社会のダイバーシティー＆インクルージョン推進のニーズに応え、より多くの役割を担っていきます。
  ③ 効率化を図るシステム
  • 企業（JOB）と学生のマッチングから推薦、面接アレンジ、合否の判定、内定後のフォローアップまで一気通貫のシステムを自社開発しています。
  ④ 企業、学生ともに高い満足度
  • 大手、有名ベンチャー中心に150社超。約70％の企業が継続的に利用しています。
  • 学生の内定承諾率は95%、承諾からの入社率も90%以上を保持しています。

今回、お会いしたい方

【以下のいずれかの経験をお持ちの方】
  • 法人向け課題解決型の提案営業経験
  • リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーなど人材業界での経験
【歓迎する条件】
  • 営業プロセスの改善、仕組み化に興味ある方
  • 採用や人事、人材紹介に関する業務知識、経験をお持ちの方
まずはざっくばらんに、オンラインでお話しせてください。

応募方法

①必要書類を下記メールアドレス宛にお送りください。
［送付先］
　　info@asiatojapan.com

［送付いただきたい書類］

  • 履歴書
  • 職務経歴書

 

②または、Wantedly募集ページからのエントリーも可能です。

　下記「APPLY HERE」からエントリーください（Wantedlyの募集ページにリンクします）

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