外国人採用にご関心のある企業様であれば、「インド工科大学（Indian Institutes of Technology／以下、IIT）」の名前を一度は聞いたことがあるのではないでしょうか？ IITはインド最高峰の理系大学で、合格率約1％とも言われる超難関校として、優秀なエンジニアや経営者を多数輩出しています。本セミナーでは、楽天・メルカリと日本におけるグローバル採用のパイオニアで採用を担当してきた、株式会社Liberaware CHROの小山様をゲストに迎え、インド人エンジニアやIIT学生の採用のメリットや注意点等を深掘りしながら、グローバル採用の意義についてお伝えいたします。
また、実際に外国人採用を支援するASIA to JAPANより、昨年約160名のIIT学生の採用を支援した実績を踏まえ、採用の流れやポイント、2024年の市場感やトレンド予測などお伝えします。
オープニングトーク
・登壇者紹介
・日本企業が直面する、エンジニア労働人口減少と採用難
・Track コーディングスキルデータから見る、日本とインド新卒のスキル比較
楽天・メルカリの海外エンジニア採用担当 小山様によるトークセッション
・経営の意思決定プロセス：意思決定の判断材料・採用人数の決め方・なぜインドIITなのか
・採用成功までのオペレーション：採用体制・期間・選考プロセス・内定の意思決定方法
・現場エンジニアの受け入れ：受け入れ先の決め方や現場エンジニアの巻き込み方
・楽天、メルカリを通じて分かった、グローバルカンパニーへの「3ステップ」
・質疑応答
セミナー詳細・お申込みは、ギブリー社のページからお願いいたします。
