＼IIT全23校で採用支援実績あり／
＼30秒で完了／
世界トップ企業でリードする人材を輩出する、インド最高峰の理工系国立大学 。
通称「IIT」と呼ばれています。
世界トップ企業でリードする人材を輩出する、インド最高峰の理工系国立大学。通称「IIT」と呼ばれています。
IITの学生を採用するためには、大学主催の「プレースメント」と呼ばれる
面接イベントへの参加が必須となります。
IITの学生を採用するためには、大学主催の「プレースメント」と呼ばれる面接イベントへの参加が必須となります。
POINT 1
どのカレッジを狙えば良いのか？等の企画段階からお手伝いが可能です。
また、これまで参加頂いたすべての企業様が採用に成功しています。
どのカレッジを狙えば良いのか？等の企画段階からお手伝いが可能です。また、これまで参加頂いたすべての企業様が採用に成功しています。
※プレースメントとは、大学主催のインド工科大学生の採用面接イベントの名称です
IIT全23校に参加。
過去も含め参加企業全て内定承諾が出ています。
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POINT 2
採用目標人数/募集内容に応じた企画検討から採用、来日・受入れのサポート まで一気通貫でお手伝いします。
▶︎ 参加校の選定
・採用ターゲットに基づく対象校の選定支援
▶︎ 大学主催の面接イベント (プレースメント) への登録
・最適な募集要項の作成と登録の作業の代行
▶︎ 事前選考のサポート
・ITスキルテストの提供
・募集情報のDB化
・選考基準制定のアドバイス
・会社説明会 (PPT) の準備サポート
▶︎ 面接サポート
・面接運営用事前準備や当日サポート/ 学生連絡等
▶︎ 日本語学習・オンライン日本語学習120時間
・初級集合型クラス
・日本文化、歴史背景、習慣の概要紹介なども含む
・ASIA to JAPANスタッフによる面談と学習進捗レポート
▶︎ 出入国・受け入れサポート
・在留資格認定証明書の取次申請*
・在留資格申請に必要な書類の準備アドバイスと収集
・各国、各地域での内定者による査証 (ビザ) 申請サポート
・フライト調整
・旅行傷害保険
・国内通信手段の確保など
*法律で士業のみが行うことが可能な事項については、弊社顧問弁護士が代表を務める士業法人と契約頂きます。ご請求はASIA to JAPANから直接となります。
異動・担当変更が多い中でASIA to JAPANのサポートが社内ノウハウ継承に役立っている。
1000を超える応募書類がデータ化されて書類審査が非常に楽になった。
初めてのIIT採用でも、採用準備から日本語・入社までのサポートがあり安心して採用ができた。
＼30秒で完了／
POINT 3
ASIA to JAPANは各校プレースメント (面接イベント) 担当者と綿密な連携体制を構築しており、
不確定要素が多いIITのプレースメントにおいて早期に情報を掴むことができます。
ASIA to JAPANは各校プレースメント (面接イベント) 担当者と綿密な連携体制を構築しており、
不確定要素が多いIITのプレースメントにおいて早期に情報を掴むことができます。
ASIA to JAPANは複数の企業様の活動を支援しており、シーズン中、各校とほぼ毎日連携しています。
その結果、プレースメント担当者のASIA to JAPANに対する優先順位が必然的に高まります。
複数校のプレースメント担当者と、並行してやりとりを進めていくことで、不確定要素が多いIITプレースメントにおいて早期に情報を掴むことができます。
※プレースメントとは、大学主催のインド工科大学生の採用面接イベントの名称です
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