【ウェビナー】マネーフォワードのグローバル採用部長が明かす、 グローバルエンジニア組織を作る、採用から組織定着までの手法

日本国内での新卒採用でエンジニアの確保は年々厳しくなっています。優秀なエンジニアの採用に向けてアンテナ高く情報収集をおこなっている方も多いのではないでしょうか？
そこで今回は、新卒採用で優秀なエンジニアを恒常的に獲得し事業の成長に結びつけているマネーフォワード様をお呼びし、日本国内だけでなく、海外人材にも目を向けたエンジニアの採用と、外国人も日本人も働きやすい組織づくりについてお話しいただきます。
世界中から優秀な人材の採用を恒常的に行っている組織では、どのような組織運営や工夫がされているのでしょうか？
また、実際に外国人採用を支援するASIA to JAPANより、今年７月に実施した『日本で働く外国人材に関するアンケート』の結果を踏まえ、実際に外国人社員が入社前後に抱える不安や心配事についても、お話します。