私は2016年から会津大学に留学しており、日本で働く機会を見つけることが、留学することを決心したときの目標の一つでした。
当時、私は研究に専念していたので、英語の勉強が優先でした。会津大学在学中は、講義も他の学生との会話も、主に英語を使ったコミュニケーションをしていました。

日本に来る前は、趣味で日本語を勉強していて、JLPTN3を取得しました。しかし、練習不足のため、日本語の会話力が低く、日本で仕事を見つけるのに苦労しました。
2020年5月頃から自分で就職活動を始めましたが、就職するか、勉強を続けるかをまだ考えていたところでした。仕事が見つからなくてもなんとか勉強や研究に戻ることができるというバックアップの計画はあると思って、何気なくやっていたのですが、振り返ってみると、この考え方には問題があり、当時就職活動がうまく行かない主な理由の一つでした。

私は何度も面接に失敗し、約3か月後、完全に失望しました。その時、私はかなりストレスを感じていました。そして、COVID19のパンデミックの中、私は新しいポジションに応募することさえ落胆しました。
ついに修士論文の草稿を書き終えた後、就職活動に専念することにしました。以前の失敗を分析した後、私の日本語スキル、特に日本企業の面接へのアプローチがひどく不足していることに気づきました。会津大学の日本語教師である草刈先生に相談したところ、新卒者の就職活動を支援する採用エージェントについて紹介されました。そのうちの一つはAsia to Japanでした。

書類審査に合格した後、Asia to JapanのスタッフとのSkype面談に招待されました。会話力などの情報をチェックして、日本企業に適しているかどうかを確認することが目的でした。
幸い、私はなんとかこのラウンドに合格することができました。
面接担当のスタッフさんの「一緒に頑張っていい仕事が見つかると思います」という言葉を今でも覚えており、当時の私にとっては大きな励みになりました。

次のステップは面接の準備でした。私はAsia to Japanのメンターさんから、面接の準備について指導を受けました。
これは日本で仕事を見つけるための最も重要なステップの一つですが、見落とされてしまいました。Asia to Japanのスタッフの助けとメンターの指導により、私は5社の面接に選ばれ、そのうち2社の最終面接に進みました。

結局、その中の1社の研究開発部門に就職することになりました。またAsia to Japanでは、ビジネスマナーとスピーキングの練習に関する日本語コースに参加することができ、とても勉強になりました。
それ以来、会津若松から引っ越し、2021年10月1日に入社しました。
この素晴らしい機会と経験を与えてくれて、Asia to Japanの皆様に感謝したいと思います。