【ウェビナー】マネーフォワードのグローバル採用部長が明かす、
グローバルエンジニア組織を作る、採用から組織定着までの手法
8月29日（火）ランチタイムに、ギブリー社と共催webセミナーを開催します。
詳細・お申込みは、下記ボタンからお願いいたします。
日時・会場
- 日時：2023年8月29日（火）12：00～13：00
- 会場：オンライン
- 参加費：無料 ※事前のお申込みが必要です
セミナー概要
日本国内での新卒採用でエンジニアの確保は年々厳しくなっています。優秀なエンジニアの採用に向けてアンテナ高く情報収集をおこなっている方も多いのではないでしょうか？
そこで今回は、新卒採用で優秀なエンジニアを恒常的に獲得し事業の成長に結びつけているマネーフォワード様をお呼びし、日本国内だけでなく、海外人材にも目を向けたエンジニアの採用と、外国人も日本人も働きやすい組織づくりについてお話しいただきます。
世界中から優秀な人材の採用を恒常的に行っている組織では、どのような組織運営や工夫がされているのでしょうか？
また、実際に外国人採用を支援するASIA to JAPANより、今年７月に実施した『日本で働く外国人材に関するアンケート』の結果を踏まえ、実際に外国人社員が入社前後に抱える不安や心配事についても、お話します。
トークテーマ
- 登壇者紹介
- マネーフォワードが新卒の外国人エンジニア採用を始めた背景
- 外国人エンジニアが働きたい組織ができるまで
- 外国人エンジニアとの出会い方と採用時の見るべきポイント
- 質疑応答
こんな方におすすめ
- エンジニアの新卒採用が年々難しくなっており、今後どうしようか、何か良い手立てはないか情報収集しているご担当者様
- 日本人学生だけでは採用が難しいので、外国人採用も視野には入れているが、うまくいっている企業はどんなことをしているのか？情報収集しているご担当者様
- 外国人採用をするにあたり、社内制度や受け入れ体制の構築をしなければと思っているが、他社は具体的にどんなことをしているのか？情報収集しているご担当者様
詳細・お申込み
https://tracks.run/seminar/sprint179/
※セミナー詳細・お申込みは、ギブリー社のページからお願いいたします。
