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【ウェビナー】インド人採用と現地の事業パートナー探しの「壁 」を乗り越える

ー人事部 ・経営企画部 ・ 事業部の方 必見！ー

2023/11/29（水）
12:00～13:00
成長市場を求めてグローバル展開を急ぐ企業、イノベーションを起こしたいと考える企業、DXを推進したい企業などにとって、今、インドの市場や人材は非常に魅力的です。そのためには、インド人の本社採用と現地採用、現地の事業パートナー探しは最重要課題であることは間違いありません。
しかし、それらを推進する多くの事業リーダーや採用担当者は「どこから始めていいかわからない」「始めてみたものの、なかなかうまくいかない」と口を揃えます。それは、インドからの採用やインドでの事業パートナー探しには、日本企業がづまずきやすい特有の「壁」があるからです。

本セミナーでは、「壁」とその乗り越え方を日本企業の外国人採用、インド進出・協業支援の現場経験が豊富なプロフェッショナルが明らかにします。インドからの採用やインドの事業企画・推進を担う皆様が、それぞれの企画を立て、現場を動かしていくためのヒントをお届けします。

※ 本Webセミナーの言語は日本語となります

セミナー概要
日程
2023/11/29（水）
時間
12:00～13:00
会場
オンライン配信（Zoom）
費用
参加費無料
定員

200名
※参加申し込みをして頂いた方へのみ、視聴用URLをお知らせいたします。

登壇者

望月 奈津子

ミラインディア株式会社
共同創業者 / 代表取締役
P&G、ナイキ、森ビル、ファーストリテイリングなど17年以上勤務し、ビジネス構築、マーケティング、広報、新規事業立ち上げを担当。2007年にムーンライトウェイヴ株式会社を設立し、海外企業（テクノロジー、ライフスタイル、製造業、スタートアップ、財団）の広報やローカライゼーションに従事する。インドの卓越した人材、データ社会の先進性、イノベーション創発力に触れ、日本企業の課題解決に役立てようと2018年に設立した前身の会社を経て、2022年にミラインディアを設立。

これまで15年間で40回以上訪印してリサーチ、現地視察、ビジネスマッチング、進出戦略策定などの協業支援を続けながら、インドの企業、投資家、法律事務所、マーケティング・広報エージェンシー、教育機関、NPO、業界団体等に共創ネットワークを広げている。

https://miraindia.com

ラーダキリシャナン ナーヤ

ミラインディア株式会社
シニアエグゼクティブ ディレクター
インドで生まれ教育を受けた後、P&G（日本）の研究開発本部に23年間在籍し、多数のプロダクトと技術のイノベーションを主導し、市場展開を成功させてきた。グローバルでは、日本、インド、シリコンバレー、韓国のオープンイノベーションに特化したプロジェクトをリード。同社オープンイノベーション ディレクターとしての経験を活かし、退社後も日本に拠点を置いて企業を支援している。

イノベーション創発のしくみや体制をゼロから築き上げ、新製品や新サービスの開発を促すスペシャリスト。P&Gでは、世界各国の支社やグローバル本社向けに、スタートアップ、大学や研究機関、サービス企業、協会、行政など社外のプレーヤーと社内連携を取りまとめ、独自のイノベーション創発のエコシステムを確立した。日本とインドのビジネス慣習に精通し、事業推進で直面する様々な課題を解決してきた。日本語も堪能。

https://miraindia.com

三瓶 雅人

株式会社ASIA to JAPAN
代表取締役社長
1997年、株式会社キャリアデザインセンター入社。キャリア採用広告営業、営業マネージャ・営業部長、マーケティング部長、人材紹介部門の事業責任者となる。​
2006年、株式会社日経ＨＲ入社。人材紹介事業立ち上げ、転職サイト責任者、システム責任者を経て、2012年よりアジア現地学生採用のための新規事業を立ち上げ、その責任者となる。 アジア９カ国、トップ５０大学と連携した事業はテレビ「ガイアの夜明け」でも取り上げられる。​
2017年2月に株式会社ASIA to JAPANを創業。

https://asiatojapan.com/

モデレーター

入倉 由理子

フリーランス　エディター
編集者
新卒で株式会社リクルート入社。転職情報誌『とらばーゆ』『B-ing』編集部を経て1997年独立。その後、一貫して人材・人事・組織領域のメディアの編集・メディアプランニング・執筆に携わる。2007年よりリクルートワークス研究所機関誌『Works』の編集にも参画。インドを含めたアジア各国、米国、欧州各国での、グローバル企業の人と組織に関する取材多数。

トークテーマ

・市場と協業先としてのインドの魅力
・ビジネス慣習の違いに起因するインド現地パートナー探しの「壁」とは？
・文化の多様性と複雑な環境を理解して、現地の事業パートナーを探す方法
・東南アジアと異なるインド採用市場の魅力と特有の「壁」とは？
・インド高等教育システムに潜む「壁」の乗り越え方

※Q&Aのお時間を設けております
※本Webセミナーの言語は日本語となります
※トーク内容は変更になる場合がございます

こんな方にオススメ

・インド進出や協業を検討されている事業会社の方（事業会社の経営企画、インド事業・海外事業部、M&A等）
・既に提携している現地パートナーに課題をお持ちの事業会社の方
・日本の採用市場だけでなく、幅広い人材を組織に引き入れたい経営者の方
・外国籍エンジニア採用を実施・検討している企業の人事責任者の方
・インド人の採用に興味・関心がある人事の方

注意事項

ご協力のお願い

・今回のセミナーは主催者が事業会社様へのご支援を目的に企画しており、対象の皆さまに限りご参加をお受けしております。
学生や個人事業主の方 及び 同業他社様、支援企業・団体様のご参加はご遠慮いただいております。
大変恐縮ではございますが、ご了承のほど何卒よろしくお願い申し上げます。

・本セミナーは株式会社ASIA to JAPANとミラインディア株式会社の共催セミナーになります。今回ご提供いただく個人情報は、各企業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。個人情報の取り扱いについては各社のHPをご確認ください。

主催・協力

本セミナーは株式会社ASIA to JAPANとミラインディア株式会社の共催セミナーです。
各社のプライバシーポリシーは以下をご参照ください。

https://asiatojapan.com/privacy/

https://miraindia.com/privacy/

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