PROFILE
| 国籍・地域 | 中国 |
|---|---|
| 性別 | 男性 |
| 大学 | 上智大学 |
| 学部 | 機械工学部 |
| 内定先企業 | 二輪車、ボートや船外機などの水産物、その他の電動製品のメーカー。 |
| 企業からの評価ポイント | 設計における高い知識と専門性、人柄に関しても親和性が認めら、配属想定する部署での活躍が描けた。日本での就学経験 |
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【就職活動の背景】
大学卒業後、日本に留学しました。大学院博士前期・後期課程に入学し、複合材料の数値シミュレーション技術を研究しました。日本の習慣では、卒業の1年前の頃は、就職について考えなければならなりません。日本で5年間勉強し、生活した私は、日本の風土、社会、職場に対して一定の理解があり、待遇、発展の将来性を総合的に考慮し、最終的に日本で就職活動を行うことにしました。
【就職活動の過程】
就活の最初は、周りの日本人学生のペースで、資料を集めたり、ES（エントリーシート）を記入したり、ネットテストを受けたり、面接の準備をしたりしました。このプロセスで、多大な時間と精力を費やしました。例えば、ESを記入するという段階では、会社ごとに質問やフォーマットが異なり、1回の記入に数時間もかかってしまいました。
博士論文を執筆していた私は、会社の求人に時間を割くのが難しく、卒業前の就職を諦めたいと思ったこともありました。 その後、友人の紹介で、FAST OFFER Internationalというプラットフォームを知りました。このプラットフォームは、就職者と会社の間に橋渡しの役割を果たし、短い期間でofferを手に入れる機会があることということです。
私は試してみるつもりで、自分の履歴書を提出し、FAST OFFER Internationalの社員と初めての面談をしました（主に私の専攻、日本語レベルなどを知るためです）。
面談した後、FAST OFFER Internationalから、某大手製造メーカーの面接の機会があるとすすめてくれました。FAST OFFER Internationalが送ってくれた資料を通じて、某大手製造メーカーがどんな会社なのかを知るようになり、最終的に試してみることにしました。 某大手製造メーカーの面接を受けることを決めた後、FAST OFFER Internationalは私のために経験豊富なメンターを手配して、2回の模擬面接を行いました。メンターから多くのアドバイスをいただき、自分の強みと会社の製品、理念を結びつけて、会社に入る決意を示すように準備しました。また、私と雑談したり、自分の長所と短所を整理してくれたりしました。このFAST OFFER Internationalのメンターに、心から感謝しています。
博士のためか、最終面接では私の専攻に関する質問をたくさん受けました。（2/3の質問は研究関連）。幸いなことに、メンターからのアドバイスがあったので、私はいつも質問の最後に「このスキル、研究が御社に何をもたらすか」という点で答えることができて、面接官もしきりにうなずいて、満足しているようです。最終的には幸運にもofferを手に入れました。
【最後に】
最終面接では、印象的なのはFAST OFFER Internationalプラットフォームの効率性です。日本では、普通の就職ルートの面接の後は、通常長い待ち時間で、非常に苦労していますが、FAST OFFER Internationalプラットフォームでは、当日に面接の結果を知ることができて、心理的なストレスを大幅に軽減し、時間を節約してくれました。
FAST OFFER Internationalの従業員は本当にまじめで丁寧で、いろいろな問題（ネット速度の確認、時差の確認など）を考えてくれて、私の就職活動の順調は、FAST OFFER Internationalのスタッフたちの助けがなければ語ることはできません。
最後に、FAST OFFER Internationalのスタッフの方々のご協力に改めて感謝します。
