J-ロックファンから日本のITプロフェッショナルへ：インドネシア人エンジニアの旅
すべては10年以上前のJ-ロックへの愛から始まりました。2013年、テレコム大学でコンピューターサイエンスの学部生だった頃、私はJ-ロックバンドAcid Black Cherryのドラマーが好きでした。これにより、音楽をより楽しむために日本語をカジュアルに学び始めました。
日本の文化に触れるにつれ、私の興味の気持ちがさらに深まり、卒業してエンジニアとして働き始めても続きました。大学を卒業した後も日本語の学習を続けました。
実際に仕事を経験する中で、ITの経験を持つインドネシア人として日本で働くことを考えるようになりました。これを想像することで日本への興味の気持ちはさらに増しました。また、日本の有名な労働倫理に強く惹かれました。たとえば、寿司職人が何十年も情熱を持って、一貫して卓越した仕事をする姿勢です。その考え方を理解し、自分の人生にも取り入れたいと思いました。そこで、2022年までに日本の企業に直接応募し始めました。
日本での中途就職活動の課題を克服
残念ながら、私は豊富な職歴があるにもかかわらず、日本語が不自由だったため、単独での就職活動はうまくいきませんでした。エージェントを介さずに企業に直接応募する場合、面接官はネイティブレベルの日本語能力を期待します。流暢な日本語を話すことの必要性は、中途採用の応募者である私にも増していた。私は基本的な日本語しか話せなかったので、主に英語で話す人を受け入れてくれる会社を探したかったのです。当時は少なくとも3～4社に断られました。
日本で就職するには？助けを求めること
ありがたいことに、従兄弟がFAST OFFER Internationalのことを教えてくれました。彼は登録しており、私が日本に来るつもりであることを知っていたので、私も登録するよう勧めてくれました。彼はリンクを送ってくれ、私はすぐに登録しました。
それから数週間後、私は日本のグローバル企業との初めての面接の機会を得ました。すぐに面接を受け、私の日本語力に十分満足してくれた。 インドネシアを拠点とするIT企業で本当に良い経験を積んでいたので、私のスキルセットに満足してもらえたのも助かりました。日本語のスキルは不足していたかもしれませんが、コーディングのスキルは一流でした。IT業界にいて良かったのは、インドネシアで得たスキルがそのまま日本で通用したことです。
私は1〜2週間の間、面接の準備に非常に集中し、スクリプトを作って勉強しました。しかし、そのスクリプトは全く使いませんでした。面接は日本語で行われましたが、面接官は私が外国人であることを理解してくれて、小さなミスには寛容でした。
正直なところ、私はその面接に期待せずに臨みました。この面接は学ぶための経験になるかもしれないと思い、その時点ではプロセス自体を楽しんでいました。驚いたことに、その最終面接の直後に、オファーが来たというメールが届きました。それは現実とは思えないほどでした。私は非常に嬉しく思いましたが、内定承諾をする前に一週間の猶予をお願いしました。
日本の就労ビザを取得する：インドネシア人エンジニアの経験
私はビザ取得が大変なことになると覚悟していました。インドネシアでの生活を終え、仕事を辞め、ほとんど話せない言語を使う国で生活し働くことになるのですから、それは困難な戦いになると分かっていました。それでも、私はそれを望んでいました。日本での生活を考えた一週間後、私は書類に署名し、会社はすぐにビザの取得手続きを始めました。
会社の弁護士と協力し、会社は必要な書類のリストを提供し、在留資格認定証明書（COE）の取得に取り掛かりました。幸いなことに、私はほとんどの必要書類を手元に持っていました。これは、仕事のオファーが確定する前に多くの必要書類をすでに準備していた私の意識的な行動でした。そのため、私は会社にソフトコピーを送るだけで済みました。この点については運が良かったです。その後、インドネシアの日本大使館に行き、すべての書類を提出しました。一週間後、大使館にビザを受け取りに戻りました。全体として、私が十分に準備していたことと、会社が効率的で政府との信頼関係を持っていたため、全プロセスはたった一ヶ月で完了しました。
日本での生活と仕事の準備に必要なステップ
日本での生活の準備を整え、すべてのオンボーディング要件を完了するのには時間がかかりました。仕事を受け入れてから日本に移動するまでに約4ヶ月かかりました。必要な証明書や書類を集め、それらを日本語に翻訳するために多くの手続きが必要でした。
日本での仕事のための移住前のチェックリスト：
日本での生活を始める前に、日本大使館、これまで働いてきた会社、これから働く会社、そして日本での生活立ち上げそれぞれに必要な準備を進める必要がありました。
- 履歴書のバックアップ： 中途採用者として、これまで働いてきた3つの異なる会社を履歴書に記載しました。会社のバックグラウンドチェックと移民書類の一環として、各会社からの就労証明書を提供する必要がありました。そのため、これらの3つの会社に連絡を取り、それぞれの証明書を待つ必要がありました。
- 日本での住居探し： インドネシアにいる間に、日本で住む家を見つける必要がありました。時間がかかりましたが、FAST OFFER Internationalが英語を話すエージェントを紹介してくれたので助かりました。
- 日本の銀行口座の開設： 会社に日本の銀行情報を提供する必要がありました。日本の住所を取得した後に銀行口座を開設できましたが、銀行からの返信には時間がかかるため、忍耐が必要でした。
- 日本のSIMカードの取得： 日本の住所が必要なもう一つの理由は、日本のSIMカードを取得するためです。日本に到着したらすぐに連絡が取れるようにする必要がありました。
- 医療検査の受診： メディカルクリアランスを取得するために、いくつかの医療検査と医師の予約が必要でした。
- 最後のインドネシアの会社での仕事の終了： 会社での仕事を終了させる必要がありました。会社によっては、事前に辞職を提出し、後任者を訓練する必要があるかもしれません。
- 故郷への引っ越し： ジャカルタから故郷への引っ越しも必要でしたが、これは日本に行く前に愛する人たちと時間を過ごすために重要でした。
- 移民書類の最終確認 パスポート、ビザ申請書、KTP（身分証明書）のコピー、在留資格認定証明書をまとめる必要がありました。
日本での学びのカーブを乗り越える：日本に住むインドネシア人の目標
私の目標はシンプルです。最初の2年間の挑戦を乗り越えることです。多くの人が壮大な目標を持っていますが、私の目標は現実的であり、自分自身を余分なプレッシャーに晒すことはありません。
中途採用者として、私は私の専門分野でのエキスパートとして雇われており、既に高い期待に応えるプレッシャーがあります。そのため、新しい仕事に適応するだけでなく、新しい文化に適応し、より深く言語を学ぶという別の課題もあります。私は最初の2年間が困難であることを理解して入社しました。ITのスキルが不足しているわけではなく、新しい文化に適応することが挑戦です。
困難な時期があることを受け入れているため、明るい面に感謝することができます。この視点が私に感謝を持って日本の文化や観光地を十分に楽しむことを可能にしています。日本のグローバル企業で働くことは、私にとって感謝すべき特権です。
新しい職場環境への適応： 日本のITセクターにおけるトレーニング
私は中途採用者として、会社の仕組みを理解するための研修を3週間受けました。しかし、日本語能力不足のため、プロジェクトを始めるまでに1ヶ月かかりました。この間、自己学習の時間を取ることができました。会社は多くのリソース資料を提供してくれていたので、それは素晴らしかったです。
日本で生活し、働くことがどれだけ難しいかを予想していましたが、これは完全に異なる文化と、異なる言語があるからです。しかし、適切な期待を持つことは本当に役立ちます！
日本での生活に適応するインドネシア人のトップアドバイス
- 日本語を学ぶことがチャンスへの鍵！
日本での機会にアクセスする唯一の方法は日本語を学ぶことです！来日前に日本語を学びましょう。競争力を高めるためにも、日本で生活するためにも必要です。場所を移動したり、レストランで食事をしたり、友達を作ったりするためにも日本語が必要です。英語を話す会社であっても、日常的に多くの日本語を使うでしょう。完全に英語で対応することはほとんどありません。 - 日本語の勉強を続けること！
これは最も明白なヒントかもしれませんが、英語を話す職場を見つけたとしても、何らかの形で日本語を使う必要があります。都市を移動したり、生活したりするためにも日本語は不可欠です。できる限り準備をして、実際に日本で生活し始めると、日常生活で日本語の使用が増えるでしょう。 - 困難を受け入れること
新しい冒険は常に挑戦を伴います。正しい心構えを持つことは、誤った期待からのフラストレーションを避けるのに役立ちます。日本は素晴らしい場所ですが、到着したらすぐにすべてが順調に進むわけではありません。言語、文化、ライフスタイル、宗教などに適応するのには挑戦が伴います。
正しい心構えを持つことで、先にある挑戦に対して準備を整えつつ、同時に得られる特典を見落とさないようにしました。挑戦の中で新しい友達を作り、日本を探索することができました。多くの努力が報われる素晴らしい場所です。 - 日本人とインドネシア人の友人を増やすこと
重要なコミュニティは二つあります：インドネシア人の友人と日本人の友人。仕事のネットワークに完全に頼ると、日本社会は少し孤立しがちです。仕事と生活の境界が明確なためです。仕事外での友人を持つことはそのギャップを埋めるのに役立ちます。
インドネシアコミュニティの見つけ方 インドネシアの友人を探す場合、特にムスリムの方はモスクが最も簡単な場所です。また、日本にいるほとんどのインドネシア人は非常に友好的で、新しいインドネシアの友人を作ることを楽しみにしています。日本でインドネシア人としての経験を共有することがすでに大きな共通点です。しかし、インドネシア人の友人に囲まれるだけでなく、日本人の友人を作るためにも努力が必要です。 - 仕事外での日本人の見つけ方
多くの日本人は友達を作るために積極的です。そのため、何でも話せる日本人の友人を見つけることができるアプリがあります。また、自分の興味のある分野でコミュニティのミートアップに参加することもできます。友達を作るだけでなく、日本語を磨くのにも役立ちます。学校や本で学ぶ日本語とは全く異なる経験が得られます。また、文化や考え方を理解するのにも役立ちます。 - ビザの書類を事前に準備
日本で働くことを決めたら、すぐに必要な書類を準備しましょう。仕事のオファーを受けた後は、書類をスキャンして手元に置いておくと、スムーズに進みます。ビザの要件をすべて把握し、できるだけ早く書類を集めましょう。デジタルコピーと日本語の翻訳が必要です。一部の企業では原本も必要です。 - 職場での報連相を理解し、実践すること
日本で働く上で最も重要なことの一つは、報連相（ほうれんそう）を理解し、実践することです。報連相は以下の3つの言葉の略です：
報告（ほうこく）連絡（れんらく） 相談（そうだん）
過去にイタリアの国際的な同僚と働いていた経験から、独立性が高く、イニシアティブが重視される働き方に慣れていました。しかし、日本では期待が異なります。上司には、前後左右のすべての行動を完全に透明にする必要があります。上司はあなたのパフォーマンスに対する責任があり、最小限のミスを確保するために細心の注意を払います。 - 日本人の詳細な準備作業へのコミットメントを理解すること
以前の会社では、一つの一般的な決定を下し、それを進めながら調整していましたが、日本では異なります。日本人はプロジェクトを始める前に、すべての可能性を予測し、リスクを最小限に抑えるために徹底的な準備をします。したがって、仕事をするときは注意が必要です。
これらのヒントを参考にして、日本での生活と仕事に適応する準備を整えましょう。
どのようにしてFAST OFFER Internationalが私の日本でのキャリアパスを変えた
FAST OFFER Internationalに登録したことで、私の日本へのキャリアの旅が大きく変わりました。プロセスが効果的に迅速化され、国際的な人材を求めるグローバル企業にアクセスできるようになりました。この素晴らしい機会がどれほど価値あるものか、皆さんにも知ってほしいと思います。
